老板办公室装修效果图,老板办公室装修效果图简约大气

1. 为什么很多老板喜欢在办公室装个书柜，这是想证明他读书厉害很有学问吗？
2. 办公室区域如何完美划分？
3. 你在办公室做过的最疯狂的事情是什么？
4. 老板和员工在同一个办公室办公会让员工感到压抑吗?压抑的程度会有多大呢?如何解决呢？

为什么很多老板喜欢在办公室装个书柜，这是想证明他读书厉害很有学问吗？

应该有多重因素吧，不能如此以偏概全。

经过这么多老板，几乎九成以上的老板都会在办公室放不少的书，不管会不会看。

其一 有一部分应该是个人爱好，就像自己家一样，有很多人如果家里足够大，也愿意腾出一个房间做书房，摆满了书，不一定看，但是就想要。

以前一个人说过，有些人买书是因为书的内容，有些人是因为封面好看。总之，每个人想法不一样爱好也不一样。

其二 有些老板本身并不爱看书，甚至自己文化水平也不高，摆出来就是因为自己缺少，不想让人家觉得自己太浅薄，虽然学历不代表一个人的能力。可是我们都知道，中国的企业家或老板有钱了很多都会去提高学历。

其三 有些老板摆放书是因为客户喜欢，对公司的形象好，增加办公室的书香气和装修层次，并不是为了自己面子。

感情邀请，其实办公室装书柜每个人看法不同，有的老板是因为办公室风格需要，他的书柜也不放书，只是放一些同工作相关的资料文件方便自己查找，我进过公司是专做模具的，老板明说他文化水平低看书头痛，他办公室两个书柜，一个放的是业务部报价单，品质部投诉处理书，财务部报表，他不懂电脑全部保存原件资料用柜子封存分门别类摆放，另一书柜摆放的是公司模具的打样，他可以如数家珍般同你交谈公司的相关事宜，这时你只有感叹他的专业性完全忽略文化水平。有的老板是真的喜欢读书，上至天文地理，下至时事政治，金融时尚，生活热门都略懂一二。在办公室摆书柜方便闲时阅读，有机会认识共同兴趣话题的朋友。也不排除有的老板跟风附庸风雅放书柜完全是为了装饰摆设。这些就是仁者见仁，智者见智了。

在办公室放书架这事，都看个人意愿了。

首先这是一种装修风格，老板的办公室若是只有一张办公桌，一组会客沙发，就显得太过简单，冷冷清清了，放一排书柜，不仅能装点老板的办公室，也从另一方面装点了老板的脑子啊。

还有，若是老板在开会\不在，把客户邀请进办公室，给人家泡一杯茶后，总得给人家一点事情做做，那么看看书架上的书就是挺好的消磨时间的方式么。

我老板办公室里也有一排书柜，满满当当的书，但是，他确实是爱书之人，书架上的书大多与专业有关，另外就是历史书籍。不仅书架上，办公桌上也有新书，他的助理隔段时间会帮他整理一下书单，***购一批新书，他能很快就看完。好像除了工作，他只爱看书。

老同事跟我八卦，说有次在公司附近的烧烤店吃烧烤，看到老板的亲姐姐也在，过一会老板来了，手里拿着一本书，然后就看他边吃烧烤边看书，整个气氛都很尬。

但是人家真的在看书，你能说什么呢。所以也不用去在意这个老板办公室的书架是不是拿来装样子的，不管人家是装的还是真的，只能说书架真是又装X又实用啊。

感谢邀请。任何事情，都是相对的呀！并不是全部老板，都在耍虚伪，大摆书柜充文圣。有少数所谓有材的老板，的确让人恶心，且笑掉大牙呢——

我几年前，结识一好友，在南方合伙创业，公司从一个小店铺，后发展到三十多家大连锁公司，起初创业困难时，二人一周，只吃二箱方便面，另加二十瓶纯净水，住的是三百元一月租赁的，潮湿阴暗八平方的，地下***储……

在这创业的黎明前，编小报，搞活动宣传等等，真是什么都听我的，他并尊称我秀才哥，后经三年跋涉后，公司由二人，发展到一百二十人，销售额也惊喜不断攀升，买了地，建了公司办公房，到最后装修总经理室时，他说经济断链了，现在资金十多家未回款，等我回来再说，当时我借五千元他都说拿不出，后就回家奔丧，老母亲离逝，不在公司了。

二周后，我返回公司，推开总经理门时，我差点晕倒了，内里装修金壁辉煌，不亚当年皇宫大殿，二排四组大书橱，连书就花近八万元……

我说仁兄，你连写自己名子，都写二个别字，五年级未念到头，买这么多书，这么贵橱干么？再且，当时我回家奔丧借五千元，你说都没有。那你这房间内，花近四十万……他认为我贬低了他，咆哮说，老板必须包装好自己，花四十万能骗回四个亿，我没文化，但我能吹天下！……

后我急流勇退了，年后听朋友说，他年前就因大集资***，被法网罩住了。

作用如下:

1，忙里偷闲，闲暇时间可以读些文学经典放松头脑。一些如金庸全集的书随便翻翻还能发现与电视剧不同的地方，2种感觉。书里面有场景描素，心理活动，刻画人物更细腻，更形象。

2，学习先进的管理方法，提升管理效率。像刘强东不就去美国深造吗？作为企业的掌舵人，更应掌握财经，国际，科技动态，才能把握时机，做好未来规划。

3，从书柜陈列的书中可以看出企业家的层次与素质，追求与方向。来宾也从侧面了解企业的精神风貌。

办公室区域如何完美划分？

办公室装修设计的第一步就是布局规划，这关系到功能分区，走道动线，办公效率等很多因素。不同的公司办公室的布局也不尽相同，因为每个公司的需求都不一样。一般来说办公室常用的办公空间划分应大致分为以下几大类，董事长办公室，总经理办公室，财务室，行政部，公共办公区，会议室，前台。这些不同的办公空间由于职能作用不同，所以装修设计时需要注意的点也各不相同，那么进行办公室布局规划时应考虑哪些因素呢？

办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积大约是三平方米。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。同时在划分空间的时候要考虑到阳光和通风，靠公共办公区的隔墙尽可能做成[_a***_]隔断，以利于采光。

划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的。董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端。财务室一般会设在比较隐秘的地方。而会议室的大小跟根据公司需求，使用率比独立办公室要少很多，有时候需要播放投影，可设置在光线不好的区域，把***光好的区域设置为办公区。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。

然后就是比较重要的前台了，前台区的面积要跟整个办公司相协调，大办公室就不能做小前台区。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。还有就是茶水间的布局，这里没什么需要特别注意的，主要是摆放饮水机，洗手盆，用于员工中午热饭的区域。

你在办公室做过的最疯狂的事情是什么？

在办公室做过最疯狂的事情？

很感谢能回答这个问题，述说我自己的经历。

2016年大学毕业出来找工作，我本身学的是室内设计专业，找了一家装修公司做设计师助理，起初以为，做设计师助理应该很难，毕竟教会徒弟饿死师傅的道理谁都懂，而我，确是个例外。

我的师傅比我大三岁，她姓欧阳，后面成我了我的老婆；

刚开始做她助理的时候，觉得她很高冷，不会和你多说一句废话，交代的事情必须在她规定的时间范围内完成，那段时间真的很崩溃，想辞职的心都有，但经过一件事情之后，我们时间那种遥远的距离渐渐被拉近。

16年9月份，以前老客户介绍一组新客户过来，竟然是别墅客户，我们前前后后忙了一个多月，才将设计方案和效果图做好，期间加班加点是正常的事，客户交了定金之后，我们悬着的心终于落下，想着找个时间出去放松一下。

那天是周六，文倩姐邀约团队成员去吃饭，我们一行8人，浩浩荡荡地杀进餐馆，吃饭的时候都喝酒，公司接了这么大的单，大家都很高兴，开始越喝越多，本来都打算回家，但有人提出来去K歌，文倩姐硬是要拉着我去，无奈之下只能去走个场。

在KTV，大家一阵狂欢，酒水一打接一打，我喝得很少，也很清醒，毕竟这么多人，总要有一个人出来照顾大家。

2点左右，我们出了***，相续打车回去，除了我之外，每个人都喝得比较多，尤其是文倩姐，在等车的过程中，文倩姐不知什么时候走到了马路中间，凌晨两点，虽然车少，就是因为车少，所以司机开车都很快。

就在这时，一辆汽车飞驰而来，丝毫没有看见马路中间的文倩姐，此时的我不知道该怎么办，心里面全是懵的。

第一件，刚毕业参加工作，去了个现在看算是高科技公司，当时做了个所谓的法律通pda，将近20年前了哈，其实真是很超前的产品idea了……我当时刚进公司，领导安排了一个很繁琐的工作，把当时能收集到的法律条文，从word版本转成不带格式的txt文件，几千万字啊……其实操作很简单，主要把word里边那些乱七八糟的空行和回车键删除，至于啥文字错误之类的，实在也不顾不上了，关键是几十万页，当时是安排了大概七八个大学实习生，其实比我小不了多少，然后还都是晚上加班，因为那会办公室电脑也常刚刚开始配，白天工程师们还要正常上班，我们只能晚上干活……熬了差不多一周，天天从晚上九点干到第二天早晨6点，带着小朋友们在公司门口吃完早餐再做鸟兽散……悲催的是，那个产品后来没做成……卖的相当的不灵……

还有一件，也是加班。2001年，当时在一家报社工作，体育版的编辑，十强赛中国队出线那天，大家都跟疯了一样，我和另一个编辑面面相觑……领导临时决定再加8个版，一共16个版，就俩编辑……虽然领导安排要闻部的同事过来支援，但人家对体育也不熟悉，最多就是帮着弄弄版面、做做标题，所有的统稿子、分配版面和删稿子，甚至校对，都是俺俩弄的……一直忙活到差不多五点才付印。第二天看署名，俺俩一人干了八个版，这个纪录据说现在还没人能破……

本不想回答的，怕你们说我吹牛，但还是怀念那段时光。 10年的时候在表哥足疗店里上班，当时已经是领班了，那时候来了一个前台，是个小女孩16岁（当时我也才17），虽说她年纪不大，但是发育很成熟，该有的都有（你们懂的）。那时候店里是营业到凌晨两点左右，我和另外一个领班轮流上晚班，因为我们领班是需要在店里值夜班，就是住在店里守店，刚好我和那个小女孩分在一个班，因年龄相仿，所以有很多话题聊，一来二去她就喜欢上我了。说了这么多，后面重点来了……那时是夏天，有一天晚上快下班的时候，因为没什么客人了，我在办公室玩qq***，她突然进来了，穿的制服，走在我旁边，突然趴在我肩膀上，吓我一跳，然后她一边用手***装在煽风，一边用手解开了衬衣的几个扣子，说今天怎么这么热啊！当时我还年轻，那懂这么多啊，直接说要不我开空调吧……她听了沉默两秒……说你怎么这么不解风情啊。 然后向我抛个媚眼就回前台了。当时我在懵逼状态，想了几分钟才明白这其中的奥妙，当时心里也好期待，好不容易等下班客人走完了，就剩下我们两个人了，她又进来办公室了，办公室有个大沙发，她就坐在那里，下身是一条👗，双脚有意无意的轻轻张开，当时我已经明白意思了。嘿嘿一笑就过去了……就在那沙发上开始了……哈哈，从那天晚上开始后的几个月，只要我们上晚班就会在那沙发上开始我们“交流”。一直到三个月后她因为家里有事辞职回家后才结束。 一直到现在，每每想到那时候，都是回味无穷啊……

记得是1999年冬季，周一早上，刚到公司，发现我们业务部的气氛有点儿不对，往常大家都是点个卯就外出联系各自的业务了，今天对在办公室坐着聊天。就连平时见到领导就哆嗦的小王也翘着二郎腿，眼盯天花板闲坐着。 这时公司经理进门了，大家就象没看到一样，该干嘛干嘛。我问了一句：怎么了？哥儿几个，今儿歇啦？小王红着脸兴奋地说：不干了，我们几个合买的***中了个二等奖，按往常***的情况能中100多万元，他们四个人平均20多万元。 就在这时，负责兑奖去的小武耷拉着脑袋走了进来。哥儿几个立刻围上七嘴八舌地询问结果，小武阴着脸说4个人花了一千二买的***，中是中了个二等奖，可惜那一期开出了大火锅奖，只中了998元。大家听完各自抓起自己的包，冲出了办公室，继续谈业务去了。哈哈！

记得那是2017年2月1日下午四点中左右，天灰蒙蒙的，好像有什么大事要发生一样。

我正坐在自己的办公桌办公，这时我的原行业组总监气势汹汹地走过来，仿佛一头要吃人的猛兽，面目狰狞地告诉我:“张宇，今天我们去经理把办公室把新疆广汽公司业务让领导裁决一下，看看领导判给谁。”

话说之前我在***行业组一直跟着这个总监已经两年了，能学到的东西很少，整天忙碌的事情基本都和业务发展没有任何关系，当然收入也就低的可怜。好不容易接触了一个大点公司广汽公司，我差不多跟了一年才挖掘出可做的项目，并且通过长期的客气关系维护，与其单位信息化主任建立了良好的客户及朋友关系，后期的业务自然而然也就让我拿下来了。

就在2017年1月初，我得知行业组要重新划分，我就申请了去大企业组，因为两年的时间相处下来，我和***行业组的总监实在无法形成工作默契，说白了就是性格太过相似，经常发生矛盾。

转行业组时没想太多就把广汽的业务带走了 ，他非常不满说业务是他的，就这样我们一直坚持了两个星期，这天领导出差回来他和我一起到领导办公室，让领导裁定 。

我们在领导办公室各自阐述了对于这个项目我们付出的辛劳，领导也陷入抉择的两难境地，当时我也想了，不行业务一人一半，好说好了。领导似乎明白了我的意思，说业务各拿一部分，当时杜总直接从坐的位置上跳了起来，毫不夸张，仿佛谁欠他几百万一样:“不行，之前在我行业组，就该划给我”，我本来还想妥协一下，看到他他这种态度，再回想一下他平时对我谩骂呵责的嘴脸，我直接站起来，大声吼道:“我也不同意分”；接着他又喝道:“张宇，我早就不想让你在我们组了。”听到这话我实在是忍无可忍 ，应声回到:“我早就不想在你们组呆了，只是没说出口而已。”当时情绪来了，实在没有控制住，领导当时都惊呆了。

现在回想起来，只能说自己的确社会阅历太少，情绪来了没有很好控制，但是此事之后，我逐渐在改变这种比较强势的个性。古人讲求外圆内方，这也是为人处世之道，我还要在社会中继续打磨、。

老板和员工在同一个办公室办公会让员工感到压抑吗?压抑的程度会有多大呢?如何解决呢？

会压抑，上班的时候他就是老板，不管你们在私底下是不是好朋友或在工作的时候有说有笑，但是他还是公司的管理者。尤其你是干电话营销的，这个靠的是电话量，只有量保证了，才有可能出业绩啊！而且电话营销有时候还有被人骂或是让人说等，就不想打电话想休息。如果老板和员工在同一个办公室办公,你就不赶休息来调整自己的心态。在没有出业绩的时候，压抑的程度会很大。

解决的方法：1.要对自己有信心，并且时常与老板沟通.〈相信自己〉

2.相信自己的产品

几句话与大家共勉：

1.学习别人是为了丰富自己的系统，不断学习是为了补充自己的系统。

2.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

3.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。