装修设计助理,装修设计助理主要工作内容

1. 面试装修设计公司助理一般什么条件，需要考些什么？
2. 毕业后去装修公司当设计师助理怎么样？
3. 室内设计师助理要怎么养活自己？

面试装修设计公司助理一般什么条件，需要考些什么？

装饰公司的设计助理面试不难的，毕竟是助理岗位，不会考你专业知识的，所以你不必很紧张。建议你准备份个人自我介绍(简短的3分钟左右)。

1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

毕业后去装修公司当设计师助理怎么样？

看你个人是怎样想的了，现代一般做设计师的助理公司是不给开工资的，如果做得好了师傅会给你看着开一些工资，有些为了学习的都不要工资，学习几个月以后就可以去一些小的装修公司自己去做设计师，总之前期是很困难的，不过等学成以后就会好很多了。

室内设计师助理要怎么养活自己？

很高兴能够回答这个问题，伍Sui 作为一名骨灰设计师油条，来对设计师助理这个职位的成长历程简单介绍，希望能帮到你。

新人设计师刚从学校毕业出来，对外面的社会既充满希望，憧憬未来，理想又是多么的美好，相信自己很快就能搞出一番事业，成就满满。对于新人来说有这样的想法没错。但是当踏出了现实社会中，摸爬滚打一段时间后，让大部分新人设计师的那份美好憧憬、***降到了冰点。这个时候，会有两种不同情况的新人设计师出现，（个性张扬高情商和老实稳重不突出两种）。后者多半在工作过程中，为人老实，工作比较踏实，性格内向，上级领导叫做啥就做啥，不会在工作中突破变通。遇到不公平待遇，也只能一再忍让，不懂得去争取，不知道如何去沟通，跟别人交流，这种设计师老板喜欢，但是作为设计师的你就不可能得到快速提升机会，只能一直的做最基本的事画图。从而待遇也跟不上，相辅相成的。

而个性张扬高情商的设计师呢，性格外向，平时嘻嘻哈哈，喜欢跟别人交流，做事察言观色，聪明，就在沟通这点上往往能事半功倍，成长自然而然就快很多，往往半年就能把待遇翻倍，老板委与重任。两种类型的设计师老板都喜欢，因为公司发展都需要这样两类人。

不同公司有不同的制度，制图方法，不过都是大同小异，相对新人来说，开始进入大公司学习体验一下也不错，大公司有更多更出色的人可以相互沟通交流，见识面更广，各个工种职位分工明确，讲究团队合作，效率高，再这样环境下，是很好的快速提升机会，可以接触到更大的项目，更细的工作流程，对于新人来说都是很好的积累沉淀。小公司也有一定优势，就是人少，分工不那么细，一个工程流程下来，往往一个人全包，这个很考验设计师的统筹能力，沟通协调能力。但是知识体系没有大公司的全面。总之想要快速提升自己的待遇，阅历就要努力的去改变，“不能做理想的巨人，行动的矮子”。

最后（老油条妙招：适当的跳槽可以改善待遇，养活自己），希望对你有所帮助，有更多设计方面问题请关注“伍Sui”互相学习交流[碰拳]