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1. 就现在给你十年后的自己问十个问题，你会问什么？
2. 从《安家》这部剧中，你获得了哪些职场启示？
3. 如何评价《安家》中朱闪闪这个角色？扮演者还出演过哪些作品？

就现在给你十年后的自己问十个问题，你会问什么？

再给我十年后就回到五十岁，我的想法是：

第一年去进修适应时代发展的专业技能知识，看好农业生产的原始产品，很有潜力，

第二年把学到的知识开发养殖业。

第三年培育猪苗，种殖番薯用作猪饲料，改变吃全饲料猪的肉质。

第四年争取收获效益，若成功再扩大生产。

第五年全方位发展，种果树，蔬菜，养鸡，回收猪屎丶猪尿用于果树蔬菜肥料。

第六年巩固成果，托展消路。搞联营生产培养后继人材。

第七年逐步淡出。

第八年安心养性，锻炼好身体，外出旅游。

第九年在六十岁左右还走得动时，游览遍祖国各地，访友谈天，享受各地美食[大笑][大笑][大笑]

谢邀！我今年54岁，10年后64岁，给10年后的自己提问如下：

1、身体健康吗？

2、快乐幸福吗？

3、有压力吗？

4、父母兄弟姊妹都好吗？

5、对人生的理解是什么？

6、对将来还有什么打算？

7、同学聚会还有多少同学在世？

8、亲戚朋友都怎么样啊？

9、还需要什么？

十年之后，说长不长，说短不短。每一个十年，都可归纳成为一个阶段:一至十岁，享受童年;十一至二十岁，努力求学成才;二十一岁至三十岁，成家立业;三十一岁至四十岁，不断探索提升;四十一岁至五十岁，只求安稳但求无过;五十一岁至六十岁，小心谨慎平安过度;六十一岁至七十岁，该干嘛就干嘛;七十一岁至八十岁，多活一天便挣一天;八十一岁至九十岁，不是躺在床上便是(照片)挂在墙上;九十一岁至一百岁，恭喜中大奖了!

已过不惑之年，十年之后，我想问自己这十个问题:1、我还在么?2、我开心么?3、我在床上还是在路上?4、跟我一起出道的人还剩几个?5、退休金够不够用?6、孩子的工作婚事怎样?7、父母还在不在?8、台湾回归了没有?9、同学聚会还敢去么?10、长生不老药研制出了没有?

也许，有很多惊喜，但很多时候，我们是在希望当中不知不觉老去……

从《安家》这部剧中，你获得了哪些职场启示？

杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。 工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。 用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。 最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天... 都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！ 1.职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。 2.人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。 3.当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。” 4.前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。 5.再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。 6.虽然比较困难，但是在公司发展个死党是件很必要的事。 7.像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。 8.无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。 9.必须有自己的底线，坚持自己的原则。 10.人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。 11.人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。 12.多参加集体活动，能增加良性进程。 13.学会忍耐，往往比强势更可贵。 14.要么忍，要么残忍。 15.EQ在斗争中成长的最快。 16.官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。 17.早日实现退休理想，你需要眼光和资格。 18.没有权力的人是很难有权威的。 19.秘密知道太多，下场往往是被人干掉。 20.爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的。

徐文昌：交际宽泛，仁爱诚信，行业专家。这种类型，适合当老板，一把手。但缺乏狼性，不适合做业务经理。

房似锦：目标明确，干脆泼辣，团队尖刀。这种类型，适合冲锋陷阵，开疆扩土的主管经理，一线团队负责人。但不适合当老板、高级管理层。

王子建：形象好，聪明能干。公司中流砥柱，可重点培养。

985：学历高，知识面广，有内涵有修养。可做公司形象代表，属于公司重点培养对象。

娄山关：学习力强，吃苦耐劳，理想远大。公司领导要生活上多关心，工作上多指导。

爷叔：资深老员工。这种类型，公司既要养着，又要适当敲打。他起着承上启下的作用，上可以为公司出谋划策，下可以帮助新员工。但不能惯着。

朱闪闪：笨笨的新员工。一直没成绩，但她是公司的活宝。这种类型公司必不可少，打造公司良好氛围，非她莫属。用人之所长，天下没有无用之人。

感谢楼主提出的问题，很高兴为楼主解答！

从《安家》这部剧中，我获得了3点职业启示！

第一，做事要用心，不要敷衍了事，生活不是混日子！为什么这样说呢，其实说的就是像朱闪闪一样的员工，在安家天下已经呆了2年3个月了，居然没有开过一单，甚至连租赁单都没开过，一直拿着底薪生活，这要是单身一个人也就算了，如果是个家庭，早就饿死了。

所以说，没有付出就没有回报，说的就是这个理。像她这么年轻，就这样碌碌无为，要不是房似锦，估计她一辈子也就这样了！

第二，做事要找对方式方法！这里要说的就是楼山关了，在安家天下时间也不短了，却一直没开单，每天恍恍惚惚，迷迷茫茫的，每天到公司都不知道在做什么，完全没有目标，没有头绪！后来，经过房似锦的指点，终于开了一单，而且一开就是几套店面。

所以说，会做事，找对方向，找对方式方法是成功路上的关键！

第三，做事细心！王子健，大家都知道他是一个走高端客户的路线，剧中有一个小片段我觉得特别好，就是他把小楼拉的便便清理干净，首先先打开窗户透气，其次打电话给物业开水阀门，最后就是把坐便清理干净，清理的动作是非常的细心！

所以说，这一单豪宅单子，他成交了！细心确实是成功的关键之一！

以上就是我的观点了，大家有啥不一样的可以一起聊聊！

“安家”这部剧，涉及的职场是售房、租房领域，是集房源信息、销售攻略、心理分析、人际关系、综合判断等技能，来整体筹谋的一个职场生态。

1.专业能力是王道

升职和提薪，说到底，大多数职场人拼的就是这个，也有人会说，我来职场就是作贡献的，我不信，玩笑话我信。

而职位不多，薪资有限，***如说靠关系就能升职加薪，我不会反对，只是，要想做长久，以及赢得下属的

房似锦刚到静宜门店任店长，就用自己的专业能力，很快就把谢亭丰手中十年都没有卖出去的跑道房，

个人觉得从“卖房子”到“安家”不仅是凝练，更是升华！剧情很紧凑贴近当下的生活，剧里探讨了人们活在当下到底应该怎样在不易的生活里守住本心乐观向上的生活，剧情仿佛就是身边的你我他

如何评价《安家》中朱闪闪这个角色？扮演者还出演过哪些作品？

朱闪闪她是演的一个房产中介，性格开朗乐观，与同事们相处融洽，是门店里“吉祥物”一般的存在。她从不求上进、上班摸鱼的“底薪员工”不断学习，被同事们不断的“宠爱”后，事业心变重，再变”开单小福星。朱闪闪凭借青春靓丽的形象成为整部剧的“门面担当”，非常符合软萌的“小公主”性格，特别剧里清新可爱的穿搭，更是上班族的穿搭范本！

在之前刘昊然谭松韵主演的《最好的我们》里，孙佳雨出演余淮的同桌陈雪君，她被余淮妈妈误以为是儿子的早恋女友。除此之外，孙佳雨还出演过《余罪》系列里的安嘉璐、《隐形的翅膀》中的睿萍等等。而今年，孙佳雨的新剧还将一部接着一部，从成绩到演技再到作品，都不简单呀!

近日正在热播的电视剧《安家》，该剧的不少角色也受到热议，比如《安家》里的朱闪闪一角，大家知道其扮演者是谁吗？朱闪闪扮演者是演员，一位来自北京电影学院的学霸校花。

在之前刘昊然谭松韵主演的《最好的我们》里，孙佳雨出演余淮的同桌陈雪君，她被余淮妈妈误以为是儿子的早恋女友。除此之外，孙佳雨还出演过《余罪》系列里的安嘉璐、《***的翅膀》中的睿萍等等。而今年，孙佳雨的新剧还将一部接着一部，从成绩到演技再到作品，都不简单呀！

其中门店的“团宠”朱闪闪虽然被认为“无能”，你却会发现她身上有很多当今女孩子的共性，让你在她的演绎中找到似曾相识的自己。

她就像是以前台湾偶像剧里的“便利贴女孩”，由于出生在上海，多了上海女孩子特有的娇嗔，但和嗲得让人发酥有些过头的徐姑姑前妻张乘乘相比，她还是带有比较讨喜的可爱型无公害撒娇。

便利贴女孩就是那种谁都能让你做些事，谁又不会太把你当回事的无攻击性员工。在职场中从来不是耀眼的一位，但却又是组织中不可或缺的螺丝钉。

在整个团队里朱闪闪充当的更多的也是行政类的角色，并被认为是“吉祥物”般的存在。的确，她从来没有成功开过单，也没有刻骨钻研的精神，把房产中介工作当成一份随遇而安的差事的确是不够格不上进的，但好在她心地善良，作为一个行政还是尽到了本分。中午给大家订餐、搬运椅子之类、联络杂事，这些还是不在她话下的。

甚至当得知房似锦生病的时候，为了不打扰她休息，朱闪闪主动把所有***上的电话号码改成自己的，从而让有意向的买家在打电话的时候可以打给她。房似锦以为被翘单了，但谁料到第二天朱闪闪把登记的整整齐齐的来电信息递交到她手上还帮她预约了周末集中看房的时间。

这样的员工你不喜欢吗？她根本就没有开单也没有额外的奖金，但她绝对不会耍任何小心思去打自己的小算盘。她也许在处理重要事情上很稚嫩也不具备全方位的能力，但她让你放心，因为她用心在关注别人。

在大多数观众眼里，朱闪闪是可怜的，可悲的，甚至有点儿愚蠢，像为了卖房去酒店见***客户，险些遭到了对方的性侵，所以说让人看完甚是同情，又觉得无可奈何，感觉她天生就是这种笨笨的女孩，甚至很多人觉得能演这个角色的人，脑子有点儿不太好使。