介绍装修该拿多少回扣？
我记得我以前介绍过给装修公司（熟人），回扣是按该笔装修总费用的10％计算，举个例子，比如装修公司与业主谈好了装修所花的费用是约30万元，那装修公司等帮业主装修完后，业主验收之后，将会把30万元的费用支付给该装修公司，装修公司收到款项后，则会按总费用的10％计算给你，30万元×10％＝3万元。3万元RMB就是你所应得的介绍费用了；如果你觉得回扣的点数太低，也可以跟装修公司交谈，最好是签一份合作协议，以免最后扯皮，不认账。
目前家具定制行业设计师薪资怎么样？
谢谢邀答
我觉得这要根据所定制的家具样式和难易程度都有关系。另外和设计师本身的水平也应该是挂钩的。
再有如果这个设计师在大城市工作肯定要比中、小城市薪金高因为人们的生活水准要高一些要求也要高一些所需要的设计水平也要相应的高一些，设计难度大工资就会高一些。具体还要到行业内了解。
作为家具定制行业设计师，现在也是一个非常热门的专业。这个专业有很多诱人的点：比如工作稳定，薪资丰厚，工作环境好等等。但是既然是热门的专业，从事这个工作的人员也就很多，设计师的个人能力也是良莠不齐。有些需要设计的家具公司招收的专业的家具设计师能力还是很强的，但是有些公司是不需要设计师拥有很强的设计能力，只是需要人来作图，下单。
家具设计师和大多数的设计师薪资待遇的构成基本一样，是由基本工资和业务提成两部分来构成，还有些有人情味的公司会有各种补贴及奖金，但是大部分可以忽略不计。
1.基本工资：不管是家具设计师还是别的主材设计师，基本工资都还是算可以的了，我有个朋友在四线城市，应聘的全屋定制设计师，刚去的时候，实习期基本工资是三千，提成另计。要知道，在四线城市，3000元的工资就已经很可以了，加上提成，可以说是很丰厚的了，实习期3个月，转正后底薪5000.
2.业务提成：设计师的提成跟接单的多少有关，单子的多少跟淡季旺季有关，但是作为家居定制设计师，季节影响应该不是很大。尤其是现在不管是公司还是商场，基本上一年四季都在搞活动，所以即使是装修淡季，对主材设计师的影响也不是很大，这一部分基本能保证5000以上，当然，一线大城市可能会更高一些。
可以上网搜一下，基本保底都是在8000以上的薪资，前景还是很好的。
我来讲讲家具定制行业设计师的薪资情况，但是这个没有统一标准，要根据具体情况具体分析。
首先，城市越大，家具定制设计师的薪资肯定会更高一点，底薪加提成应该能月入过万，像江阴我们这种三四县小城市，那设计月工资平均水平在4000-6000左右。
我们认为家具行业设计师不光要会做家具图纸的平面设计，更要多多学习各种技能，包括3D效果图制作，多去工地现场了解安装流程，多和客户沟通等等，让自己努力具备独立签单的能力，这样以后能接到单子，能拿签单提成，工资水平会大大提高。
作为一个设计行业的人，因为流行的风格随时在变，我们也要让自己时刻处在认真学习的环境中，多看案例多读书，不要脱离时尚潮流，设计师行业虽然比较辛苦，但是有努力就一定有回报的。
国内（家具定制或全屋定制）概念还在持续炒作中，让***多飞一会吧。
这里摘录一个案例或许能说明问题:
一个新手：我在公司上班一年多了，没耍过半天***。刚工作时拿了三个月底薪1500。因对家具行业没经验，所以就没提什么要求。工作到现在最高拿过3500-3580，包含工龄工资一年100。没有其他任何奖励。设计师只有我一个，工作量大，工作起来很困难。一上班就对着电脑。连晚上睡觉都感觉客户在耳边唠叨。脑海里全是工作的事情。以来中午都是我直班，生活自己安排。下午六点下班，因为有些客户磨叽会延班两三个小时。从那以后我就没有固定时间下班。我的生活完全没有了秩序。晚上还加班到十一二点。白天接顾客、出去量了房子或是复尺。所以一天基本上没有时间作图。没有任何加班费用。我连续几个月加班，晚上睡得晚早上还准时上班。大脑完全没有足够的休息时间，去年我叫公司招人，工作量大、工资低、好多人都不愿来。最后还是我一个人。现在我坚持不了了。昨天招来了一个新员工。领导就在我旁边交谈，从星期一开始来上班。第一个月实习工资给3500。其他一个月后再谈。一个新员工的实习工资都拿我一个老员工辛苦一个月的工资。我肯定是不服的。公司规定要辞职的员工必须前一个月提交辞职报告，所以我想问大家我这样的情况该怎么写？
如果你是资深设计师工资会高一些。
提高薪资需要几个必要条件：1、你的综合能力，鉴赏能力，表达能力。
2、应聘公司的发展平台大小及发展前景。
3、个人设计（家具）水平及是否具有工匠精神持之以恒。
家具设计是一门综合能力很强的专业，就像古董一样需要时间的积淀。
家装业务员待遇如何？前景如何？
未来五年后，家装公司不会再有业务员，为什么呢？因为市场没有这个必要，自然就没有这个岗位的存在。
一、随着经济形势的下滑，各行各业的钱都不好赚了，很多的就业人员都相继下岗失业，这会造成更多的人会关注身边一切与业务利益相关的信息。所以，未来身边的很多人，都会成为***的业务员，和家装公司产生业务合作，这就是所谓的全民营销。
二、互联网的平台和家装公司平台化是未来必然趋势，因此，寡头互联网平台依然会成为家装公司的另一个主要获客渠道。
三、现有的专业专职业务员和销售，在未来会转化为家装公司的客服型销售，就是把各个渠道的业务来源客户服务好！
这个问题怎么说呢，不好说，因为众所周知，无论干什么，你的回报率跟你对公司的付出与贡献，也就是所产生的价值息息相关，只要干得好，不要担心待遇的问题。一般情况下，只要你勤快。哪怕是成单率不高，怎么一个月也有个小万把块的收入，但是如果按时上下班，不动脑筋，不愿多花功夫的话，估计底薪都要扣一半。
前景的话怎么说呢，你见过年纪大的业务员有多少？很少，毕竟这个职业是没有多少核心技术含量的，唯一能给你有帮助的就是干个几年以后，你对于人，陌生人怎么相处，沟通，更懂，也就是你的识人能力，为人处世，能因此提高。
首先不提什么互联网什么的，看你所处的城市，一般地级市正常的话6K以上容易达到，省会，一二级城市，努力上万也是没问题的，哪个行业都没问题，问题在你的付出与期望是不是成正比。职业前景也不用担心，互联网不是万能的，线上再牛，也不可能淘汰整个行业，毕竟家装获客是一部分，不是全部，这个行业经验也起到很大部分作用，不然监理早就没必要存在了！只要思想不滑坡，哪都能混碗饭
这个的话看业务员能力，我认识的一个业务员都拿年薪的四五十万，签单率特别高，所以这个看个人能力。如果业务能力稍微不足，公司可能不考虑用，因为现在的设计师也是可以当业务员用。
具体的还是要看业务员能力
厨师和室内设计师哪个工资高？
感谢悟空邀请，为什么厨师和室内设计师不一样呢？。我们分析一下，厨师和室内设计师都属于技术型人才，有一定的共性和不同之处我们一起来分析一下好吗？
共性之处:
1、都是技术型人才
2、都是为自己工作
3、都是服务消费者
4、工作容易出现误差
5、一出手都知道好坏
不同之处:
1、工作环境不一样
2、上班时间不一样
感谢邀请。首先，我自己就是做室内装修的。我感觉室内设计师普遍工资不高，就拿我所在城市来说吧！一个三五年经验的设计师每个月底薪也就2000出头的样子。不过有提成拿。如果一个月单子多的话月入过万甚至更多还是可以的。但是现在装修行业竞争激烈，很多装修公司都面临单子少 [_a***_]低的困境。所以现在设计师真的不咋样。除非自己有门路出来单干还赚的多。再说说厨师这块吧，如果是规模一般的工资很低，规模大点的就高点。不过跟自身手艺有很大关系。如果手艺好一个小店能能有不错的收入。但是厨师比室内设计师更累更脏，所以我认为两者之间还是厨师工资要高点。
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