装修监管攻略,装修 监管

huangp1489 2024-07-09 19

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  1. 装修对房屋造成安全隐患归那个部门管?
  2. 有的家装行业员工会走私单,如何监管员工规避风险?

装修房屋造成安全隐患归那个部门管?

装修对房屋造成安全隐患这是一种违法行为,应由以下部门管束,即:

1、物业要出面干涉,对业主擅自改建房屋内原设计建筑必须予以制止,责令恢复原貌。

2、如物业制止未果,可向社区反馈,由社区派专人再次强调危害性。

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图片来源网络,侵删)

3、如果是物业和社区制止均没有效果,需马上向当地公安机关报告,求助公安机关***取强制措施,并按***相关条款处罚。

有的家装行业员工走私单,如何监管员工规避风险?

各个销售行业都有员工走私单的问题,走私单给企业带来的危害是非常大的,企业的利润会损失,企业的名誉会受影响,客户的利益收到损害,员工的前途也有可能会葬送。那么为什么员工会走私单呢?我的分析有以下几点:

1.对当前的待遇不满意,感觉收入与支出不匹配,或者当前员工遇到了经济困难,急需用钱,有走捷径的思想;

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2.受客户或者同行人员的利诱:平时在外出拜访客户或者同行的交流中,受客户或者同行人员的利诱,把控不住自己

3.没有做相关方面的培训单位平时在新员工入职时没有做相关方面的培训,或者没有签署相关方面的协议;

4.单位平时监管不力,对于走私单的行为不闻不问,或者没有明确的惩罚措施;

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有了以上的原因归纳,那么我们从以下几点监管员工,从而规避风险:

1.提高员工的收入:通过多一点的激励措施,多给有业绩的员工一些***,让他们感觉自己的收入在同行中还是非常不错的;

2.多跟员工沟通:管理层的一个职责就是要多跟员工沟通,实时了解各个员工的心理动向,我们在跟员工沟通的时候一方面要跟员工讲企业的发展前景,另一方面也要多倾听一下他们的意见,对于有困难的员工要及时给与帮助,让他们感受到公司就像家一样温暖;

3.定时给员工进行相关方面的培训:建立相关的部门由专人负责,对新进员工进行相关方面的培训,其他时间也要不定时的给与员工敲敲警钟,提前给员工打预防针,所有员工必须签订私单合同,如果发现,一律按触犯公司红线处理,除赔偿公司的损失外,立即予以开除;

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