装修监管攻略,装修 监管

1. 装修对房屋造成安全隐患归那个部门管？
2. 有的家装行业员工会走私单，如何监管员工规避风险？

装修对房屋造成安全隐患归那个部门管？

装修对房屋造成安全隐患这是一种违法行为，应由以下部门管束，即：

1、物业要出面干涉，对业主擅自改建房屋内原设计建筑必须予以制止，责令恢复原貌。

2、如物业制止未果，可向社区反馈，由社区派专人再次强调危害性。

3、如果是物业和社区制止均没有效果，需马上向当地公安机关报告，求助公安机关***取强制措施，并按***相关条款处罚。

有的家装行业员工会走私单，如何监管员工规避风险？

各个销售行业都有员工走私单的问题，走私单给企业带来的危害是非常大的，企业的利润会损失，企业的名誉会受影响，客户的利益收到损害，员工的前途也有可能会葬送。那么为什么员工会走私单呢？我的分析有以下几点：

1.对当前的待遇不满意，感觉收入与支出不匹配，或者当前员工遇到了经济困难，急需用钱，有走捷径的思想；

2.受客户或者同行人员的利诱：平时在外出拜访客户或者同行的交流中，受客户或者同行人员的利诱，把控不住自己；

3.没有做相关方面的培训：单位平时在新员工入职时没有做相关方面的培训，或者没有签署相关方面的协议；

4.单位平时监管不力，对于走私单的行为不闻不问，或者没有明确的惩罚措施；

有了以上的原因归纳，那么我们从以下几点监管员工，从而规避风险：

1.提高员工的收入：通过多一点的激励措施，多给有业绩的员工一些***，让他们感觉自己的收入在同行中还是非常不错的；

2.多跟员工沟通：管理层的一个职责就是要多跟员工沟通，实时了解各个员工的心理动向，我们在跟员工沟通的时候一方面要跟员工讲企业的发展前景，另一方面也要多倾听一下他们的意见，对于有困难的员工要及时给与帮助，让他们感受到公司就像家一样温暖；

3.定时给员工进行相关方面的培训：建立相关的部门由专人负责，对新进员工进行相关方面的培训，其他时间也要不定时的给与员工敲敲警钟，提前给员工打预防针，所有员工必须签订私单合同，如果发现，一律按触犯公司红线处理，除赔偿公司的损失外，立即予以开除；