装修设计师的提成,装修设计师的提成怎么算

1. 设计师提成一般怎么算？
2. 设计师签单提成怎么算？
3. 装修公司设计师返点多少，我卖一个东西40000块我提成600如果是返点3个给设计师的话就是1200？

设计师提成一般怎么算？

看你是哪方面的设计师，还有你做了多少事情，我这边是设计师3个点 但包含了下单跟单 还有设计 基本上***服务，还有个别的地方是销售加上设计下单，全都一个人做，这样提成会很高，但也会很累，单量多的时候

提成以设计阶段回款为节点，目的是鼓励做设计，符合公司扩张市场的需求。

接着转化为设计奖金，开始以时间阶段产出为基准，配合职位职责评估，季度发放或月度发放都有，公司也比较有规模，制度化了点。现在没有，有季度和年度调薪。同样是为了稳定人员或激励员工。

不同阶段的设计公司有不同薪资制度，有提成也很正常。小公司或初创公司激励制度会比较直接，原因我认为是小设计公司成本与效益比较简单，直接的“提成”作为一种吸引及鼓励员工的“硬件”出现。规模成熟的设计公司，更愿意和员工谈平台谈公司整体运营谈系统谈氛围谈学习谈未来机会再谈薪资。

另，自己开公司，也不妨用下提成，阶段性激励员工。

粗略知道建筑设计师报酬有几块:基本工资＋绩效工资＋项目现场其他待遇＋年终奖。

工装装饰设计师:设计大咖工资大多都是以年薪为主，主创设计师工资:保底工资＋绩效工资＋设计提成。助理设计师月薪:基本工资＋绩效工资。

家装设计师入行门槛低行业不规范，流动性大工资形式也较多样随意。工资有保底工资＋提点，提点多少跟签单挂钩。

还有其他设计高手如BIM设计师，钢结构，机电安装设计师，图形设计师月薪都比较高。

有几种模式，要看设计师的水平来定。1、有底薪的基本是项目3%的提成，水平好的有经验的5%。2、无底薪的按照设计项目面积计算设计费，每平米计价，提成单算3-5%。3、合作项目，项目分成。

设计师签单提成怎么算？

室内设计师的工资主要由底薪与提成组成。底薪方面，根据个人资历，因人而异，家装一般大公司不高，1000-2000左右，主要是看业绩的，一般家装设计是不靠底薪过活的，业务谈单能力是关键。

工装公司会高点，3000-5000左右，但要有一定的经验和较专业的工装设计基础，工装专业分的很细。具体的工资情况结合自身的资历。

杭州的室内设计师平均工资8000左右，差的3000-4000元，多的也有20000一个月的，主要看你个人的谈单能力。

装修公司设计师返点多少，我卖一个东西40000块我提成600如果是返点3个给设计师的话就是1200？

我是做别墅庭院的，我会去给到一些知名的别墅装修公司和设计师所谓的回扣,行话叫返点。

其他答案都是站在拿回扣的立场上，我就答一个站在给回扣立场上的答案吧。

大装修公司是有专门的材料部的。不同的装修公司拿的回扣不一样，比如某公司是10w元一年的入场费加15%的工程款，然后自己和设计师打关系，15%的回扣分给设计师12%，材料部拿1.5%,公司拿1.5%。

但坑爹的是他连我们的案例都不看，施工能力也不考核，阿猫阿狗给钱就能进。

另一家就是拿10%～15%，但对材料商考核非常严格。到时是材料部直接发单，而不是设计师。所以他们怎么分赃我不清楚.关于增加业主多少成本？

我只能说 羊毛出在羊身上，要给出去的利润肯定是要从业主那边拿回来的，毕竟亏本生意没人会做嘛。

有人会说，我自己买材料嘛。

这个呢，你真的自己去买还真不一定会便宜。为什么设计师不好好做设计，把自己做到极致，收好自己的设计费而要中心放在回扣呢？首先，有人不尊重设计劳动，不舍得或觉得不值得出设计费。

这种人其实是很愚蠢的，该从你身上赚的钱总要赚的。设计费不收你，就肯定从工程里赚回来啊。

还是那句，羊毛出在羊身上。