江西公司装修攻略,江西装修公司首选

1. 江西房屋装修企业绩效与薪酬是什么？
2. 为什么做装修的大多是江西人？

江西房屋装修企业绩效与薪酬是什么？

江西房屋装修企业的绩效与薪酬制度主要涉及以下几个方面：

薪酬结构：通常包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和部门综合提成。绩效奖金的考核以店面综合产值为主要指标，具体发放比例根据完成产值的情况而定。例如，当月完成店面综合产值任务50%以下，绩效奖金按30%发放；完成50%(含)80%时，享受绩效奖金的50%；完成80%(含)以上，则享受全额绩效奖金。

奖金制度：公司每月总产值在30万以上方可计奖金，按每30万产值奖金为200元，以此类推。提成部分分两次发放，签单当月发放50%，工程竣工验收合格次月发放50%。

试用期与薪资：新员工试用期为两个月，期间薪资按80%发放。员工升职时，从下发文件日的下一个月起按升职后的工资标准进行计算。

考核周期与责任产值指标：以两个月为一个考核周期。每月责任产值指标为60万，目标产值80万（含主材套餐）。连续两个月未完成责任产值，将解除聘用1。

特别奖励：对于负责公司高端客户的设计工作的人员，可以拿个人提成，提成比例与设计师相同。

为什么做装修的大多是江西人？

***皆知，做装修的大多是江西人，但何故呢，未必人们知晓。***装修市场框架，捋顺20多年装修史，或许能发现必然性和偶然性的有趣而辩证的答案。

登顶庐山，方识无限风光在险峰的真面目，观腾王阁，才知秋水共长天一色的美景。然而，你在九江周围县城逛一逛，再也不怀疑做装修的大多是江西人了。

在武宁县城，流行这样的说法，“上不了大学，就搞装修”。春节期间，这村那村回乡的人，个个开着车，有做工程监理的，有做设计师的，有做装修技术活的，也有做老板的，反正都与装修行当脱不了干系。

在九江一带的江西人，自古以来，就喜欢跑江湖。也许与鄱阳湖和长江有关，江西人习惯乘船出去闯江湖，出门前总得学门手艺，或做泥工，或做木工，于是便有“尊师学艺”的风俗。也就是说，不止今天，他们以前走南闯北就在搞装修了。

江西物华天宝，人杰地灵。历史曾出现很多***人物，今天不讲历史，就说一说装修的***人物。

在武宁县城，有一条以“余工”命名的“余工路”，即装修一条街。余工何许人？

1、因为江西木工格外多，木工到施工队到成立装修公司已经成了一条常规的发展过程。

2、江西省九江市武宁县百分之六十以上都在搞装修，武宁县人余金淦创建星艺、华浔等一系列家装品牌，在广东打下基础，为一大批江西人士提供室内设计岗位（家装为主）

要想知道为什么做装修的大多是江西人，首先你要了解我身边（下图左边）的这个男人！

2016年年末，有幸在杭州见到这位中国家装之父——余静赣先生，我们亲切的称他为余工！作为装修界的一份子与他合影留念，生感荣幸！

余静赣，1960年9月生于江西武宁丰良山村，1***9年考入重庆建筑大学，获建筑硕士学位，随后取得清华大学、北京大学哲学硕士和北京师范大学哲学博士学位，分配到国家建设部工作。

1991年下海，创建广州三星建筑设计艺术中心，19***年更名为广东星艺装饰有限公司。

1998年创建广州华浔品味装饰、广州名匠装饰、香港三星建筑设计艺术中心。

2003年他投资近2亿在家乡武宁创办了丰良国际艺术学院，后改为庐山西海国际艺术学院。为艺邦集团和中国装饰界培养了数万名优秀的设计师和工程项目管理人员，被喻为“中国装饰界的人才摇篮”。

余工曾游历非洲、亚洲、欧洲、美洲几十个国家写生考察，他是国家高级建筑师、IFDA国际室内装饰设计协会中国区副会长、广东省建筑装饰行业协会副会长、星艺装饰集团创始人、名誉董事长、总设计师、九江十大创业先锋、江西省十大创业先锋、感动九江十大人物、十方建筑创始人、江西庐山西海（国际）艺术学院创始人、董事长、总督学、总统家文化传媒有限公司创办人，中国中央电视台新闻联播曾专门报道了他的事迹。

正是余工的致富不忘建设家乡精神，带动了一批又一批人从事装修，不断培养装饰人才，同时也吸收人才，使得江西武宁成为中国的“装饰之乡”！不仅如此，慢慢的九江的装饰行业也变得十分强大，甚至是整个江西从事装修的人都非常多。有网友统计，整个广东装饰行业，开公司的江西九江的占据80％的市场。

到目前为止，中国现代家装的发展也不过20多年的历史。在90年代初，装修还只是业主自行设计，或由工人根据业主的要求进行简单的设计。随着室内装修的进一步发展，慢慢的出现室内设计专业化的人才。同时，一些从事工程装修的公司，开始向家装方面转变或靠拢，设计家装部或单独成立家庭装修装饰公司。95年前后，装修公司得到蓬勃发展，民营的家装公司开始在一些较大的城市如北京、上海、深圳、广州等地成立，家庭装修开始进入产业化时代！

中国家装的发展，离不开那个最开始吃螃蟹的人。也正是如此，才有后来的新兴产业的蓬勃发展。