工作装修效果图,工作装修效果图大全

1. 为员工创造更舒适的工作环境，除了在装修上下功夫，还有什么可提升的地方？
2. 公司让在新装修的办公室上班，员工应该怎么办？
3. 现在做装修工作的人，还有坚持必要吗？

为员工创造更舒适的工作环境，除了在装修上下功夫，还有什么可提升的地方？

如果已经有进行装修，可以考虑Aqara智能家居设备加装入办公区，比如办公区的卫生间照明可以改造成“感应式”灯光，当人体传感器检测到人会自动开启照明，当人离开时灯光会被自动关闭。比如公共办公区空调可以通过加装Aqara空表伴侣+温湿度传感器设定恒温恒湿，当室内温度、湿度与设定值有差异，温湿度传感器会“通知”空调伴侣打开空调，达到设定值则自动关闭。朋友的公司在广州白云区的空港小镇，公司位于民宿内，公司虽然员工不多，但办公条件极为舒适，用的就是Aqara智能家居，比较智能也方便，推荐给你试试。

为员工创造更舒适的工作环境，除了办公场所的装修，需要在以下几个方面下功夫。

企业文化，为的是提高员工的归属感、荣誉感和安全感，换句话说就是要解决"心情"。很多公司的企业文化，只停留在墙上或纸上。虽然公司制度上写着企业文化是怎样，墙上也挂了很大篇幅的"企业文化"，但是能落地执行的却没多少。看过很多口号型的企业文化，似乎是因为别的企业都有，才勉强制定一个企业文化，给员工看，而且都是从公司的角度出发，不会考虑员工的需求。比如说要给员工"家"的感觉，却从来没让员工有"家"的存在感。

企业文化，不是喊口号。除了制定好的企业文化，还要真正落地去执行，打造一个让员工能感受到的企业文化。在制定的时候，要结合以下几点：

想要什么结果？

公司能做什么？

老板的成本考虑。

企业文化的打造，不是一两天就能实现的，是一个长期落地执行和不断完善的过程。

公司让在新装修的办公室上班，员工应该怎么办？

如果让我去的话呢，我应该会是高兴的，毕竟新环境新心情嘛，但是又会考虑会不会有甲醛，所有东西都是新的，也会有味道，上班嘛，身不又己，不去难道辞职吗，我们要做的是适应新环境，***如甲醛真的超标了，身体出现问题了，公司法人逃不掉，那么多人身体出现问题这也不是公司想要的，我相信能让我们去新公司上班的，应该不会有什么大问题的。

有条件时最好检测一下甲醛是否超标,还要多开窗户通风,经过一段时间后再使用,如果气味较大必须避免过早使用.使室内的有害物质尽快挥发再用. 药物不是解决环保问题的.等到需要吃药时就晚了.化学品中毒反映和症状的出现会有很长时间的延后,也许多年之后才反应出.所以关键还是要及时进行检测判定并积极防范.网上的甲醛和苯类检测试剂可以做个参考使用.必要时可以请环保部门权威检测,劳动法赋与你人身健康安全的权利！

现在做装修工作的人，还有坚持必要吗？

我目前工作也是做装修行业的，主要是负责品牌的运营与推广，分享一下自己的看点。如果是做付费广告的推广，现在成本大多都非常的高，一个有效单都在600以上，还不一定能够成交，因为各渠道的广告几乎都被那一种大的装修平台所覆盖，例如齐家，土巴兔，一起装修网……所以如果你想要多获客就需要财大气粗，与这些大佬进行一个竞争，包括线上运营的一个团队，也要搭建完善起来，前端，客服美工，文案都需要具备，团队成本也很高。

建议多去开发研究合作一些优惠又适合于自己公司现状第三方垂直平台。再一个就是去发展自己的新媒体渠道，多进行内容的创作，积累粉丝，这些平台都不需要花费多少费用，一旦你运营起来之后，成本是相当之低，不过这些渠道短期之内不会出现效果，要持之以恒坚持下去运营。

最后在做装修行业的大佬们，大家一起共勉，加油！！！阳光总在风雨后。