江西知名装修攻略,江西装修推荐

1. 江西房屋装修企业绩效与薪酬是什么？
2. 江西家装集成墙厂家哪家好？

江西房屋装修企业绩效与薪酬是什么？

江西房屋装修企业的绩效与薪酬制度主要涉及以下几个方面：

薪酬结构：通常包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和部门综合提成。绩效奖金的考核以店面综合产值为主要指标，具体发放比例根据完成产值的情况而定。例如，当月完成店面综合产值任务50%以下，绩效奖金按30%发放；完成50%(含)80%时，享受绩效奖金的50%；完成80%(含)以上，则享受全额绩效奖金。

奖金制度：公司每月总产值在30万以上方可计奖金，按每30万产值奖金为200元，以此类推。提成部分分两次发放，签单当月发放50%，工程竣工验收合格次月发放50%。

试用期与薪资：新员工试用期为两个月，期间薪资按80%发放。员工升职时，从下发文件日的下一个月起按升职后的工资标准进行计算。

考核周期与责任产值指标：以两个月为一个考核周期。每月责任产值指标为60万，目标产值80万（含主材套餐）。连续两个月未完成责任产值，将解除聘用1。

特别奖励：对于负责公司高端客户的设计工作的人员，可以拿个人提成，提成比例与设计师相同。

江西家装集成墙厂家哪家好？

现在集成墙面所谓的厂家有很多，但是实际很多厂家都是没有自己生产的，自己找真正生产集成墙面的厂家拿货，然后贴自己的牌子。如果你选择的是竹木纤维的集成墙面的话你可以选择托斯卡纳集成墙面。