装修设计资质等级,装修设计资质等级业务范围

1. 职业资格证书三级、高级技能是什么意思？
2. 职业资格证书三级、高级技能是什么意思？
3. 设计是否允许分包？

职业资格证书***、高级技能是什么意思？

如果你是在岗人员，可直接凭此晋级与涨工资挂钩。如果待业也可凭此找到相应工作，比没有证书的工资要高很多。

国家职业资格标准规定：

职业技能等级划分为： 5级（初级工）、4级（中级工）、3级（高级工）、2级（技师）、1级（高级技师）。

你说的职业资格等级3级，也就是高级工。

职业资格证书***、高级技能是什么意思？

如果你是在岗人员，可直接凭此晋级与涨工资挂钩。如果待业也可凭此找到相应工作，比没有证书的工资要高很多。

国家职业资格标准规定：

职业技能等级划分为： 5级（初级工）、4级（中级工）、3级（高级工）、2级（技师）、1级（高级技师）。

你说的职业资格等级3级，也就是高级工。

国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（***）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级，***（高级）技能是其中一个级别。1.国家职业资格五级初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。2. 国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。3.国家职业资格***高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。4.国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。5.国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

设计是否允许分包？

作为一名设计从业者，设计分包是确实存在的，有利用差价整个分包的，还有只做概念，后期分包给执行的，……分包的形式多种多样。允不允许分包？应该在双方签定合同时做好约束，如果没有细则专门说明，那就不能限制分包行为。

分包的合理界限

这个度很难把握，但起码要把控整个设计概念，保证与公司的水准一致，对甲方负责，对方案负责。

随着商业化，留给设计的时间也更少了，如何更快速流程化的做成一件事，就变得很重要。设计被拆的越来越精细化，让专业的人做专业的事，减少成本，也为分包带来更多可能。

分包没有错，也是未来常有的，前期一定要约束好。

除主体工程外，其他是可以分包的。

《建设工程设计管理条例》（【2000】建设部第293号）第19条规定：除建设工程主体部分的勘察、设计外，经发包方书面同意，承包方可以将建设工程其他部分的勘察、设计再分包给其他具有相应资质等级的建设工程勘察设计单位。

第20条：建设工程堪察、设计单位不得将说承揽的建设工程勘察设计转包。

处理还要处罚的依据：如果违反本条例的规定，建设工程勘察，设计单位将说承揽的建设工程勘察设计转包的，责令改正。然后可降低资质等级；如果情节严重的，吊销资质证书。

水设计单位允许分包的情况会有很多种，还有根据我们《建设工程勘察设计管理条例》的相关依据，进行对项目设计分包。

可以分包，很多项目是设计总承包项目，包含规划建筑室内景观机电等设计。

但是很多设计总承包公司，很难有这全面的设计团队，比如他可能擅长规划，那他一定会找其它的专业来配套，那只能发包出去。

这样发包出去，也是合理的，一个人什么都会那一定什么都不专业，一家企业也是一样，各有所长，所以发包出去让专业的团队做专业的事情，挺正常。

比如我们做室内设计的，接项目的业主一般也会要求你把机电软装全包含进去，但是我们主要的专业就是室内设计，那机电设计就得找专业的机电设计团队合作，我们提供点位图，他们做机电的系统图，这样来合作。软装也是，我们提供概念图，他们就可以提供软装深化图。

一个好的设计，不是一个团队能做出来的，一定是各个不同专业的团队，配合分工做出来的。

这里面要记住一点，一定要一个总协调和总把控，管理好各专业的配合工作，这样才可以把项目做的比较完美。